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渋谷で働く人事のブログ

渋谷区の一部上場企業で、新卒採用を担当しています。年間1,000名以上の就活生と会う中で感じることや、日々の考えをシェアします。

業界研究にオススメの書籍

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。昨日のWebサイト編に引き続き、今日は業界研究に使える書籍をご紹介します。今日ご紹介する2冊はまさに基本中の基本ですので、もし未読の方がいたら即購入をオススメします。たかだか1,000円程度の投資を惜しんで、…

業界研究にオススメのWebサイト

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。業界研究に取り掛かろうとしても、何を参考にすれば良いのかわからない方もいるでしょう。というわけで今日は、業界研究にオススメのWebサイトを紹介します。まずは手始めにこのあたりを網羅することで「広く浅く」…

【現役人事が教える】業界研究の具体的な手順

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。ひとくちに「業界研究」といっても、業界の数はそれこそ無数にあります。反面、ここ数年間というもの就職活動期間が短期化し、研究に割ける時間は限られていく一方。それこそあらゆる業界をハシから調べていくよう…

企業研究より先に業界研究を行うべき3つの理由

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。業界研究なんてやらなくていい、個別の企業研究をやっておけば充分、そんな風に考えている方はいませんか?もしそうだとしたら、ぜひとも今日から業界研究に取り組んでください。なぜならば、業界研究は就活を有利…

就活生こそ自分だけのルーティンを持とう

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。突然ですが、就職活動、楽しんでいますか?新しい出会い・新しい知識の習得・知らなかった自分の発見など、就職活動のプロセスそのものを楽しめる方もいれば、ESの作成やWebテスト、面接など「やるべきこと」に追わ…

【学食グルメ】東京大学・赤門ラーメン

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。仕事柄、各地の大学にセミナーなどでお邪魔することがあります。そんなときの密かな楽しみが、学食で名物を食べること。これまでに食べた、値段・味・ボリュームを兼ね備えた学食グルメをご紹介しましょう。 第1回…

【超初心者向け】業界研究って何するの?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日はこれから就職活動を始める皆さんに向けて、業界研究のやり方についてお伝えします。 そもそも業界研究とは? なんのためにするのか? どのような流れでするのか? おわりに そもそも業界研究とは? 業界研究…

【書評】アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方(マイケル・アブラショフ 著)

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日の書評は、海軍一のダメ軍艦に配属された艦長が、 うだつの上がらない組織を立て直し「強いチーム」を作り上げた物語です。 内容 印象に残ったフレーズ 感じたことなど おわりに 内容 「できるリーダー」は、何…

あなたの自己分析を劇的に向上させる50のトリガーリスト

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。『トリガー』とは、何かを思い出すきっかけになるキーワードのこと。あなたの自己分析をより幅広く、きめ細かいものにするための、トリガーリストを公開します。 経験 小〜中学校時代 高校時代 大学時代 思考・性格…

現役人事が教える!自己分析から志望動機を創る正しいやり方

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。 内定を取るためには、自己PRと同じくらい、志望動機が重要。数々の採用基準のうち「将来的に成果が出せるか」は極めて重視されるファクターですが、能力が同じであれば熱意によって成果に差が生じるもの。だからこ…

現役人事が教える!効果的な自己PRのやり方とは

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。就職活動をしていた当時、「自己PR」という言葉が苦手でした。いかにも「採用されたいがために自分を良く見せるんだ」という意識が透けて見えるような気がしてしまったためです。あの頃に戻ることができたら、当時…

現役人事が教える!自己分析を自己PRにつなげる方法

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。自分史を作ったからと言って、そこからスムーズに自己PRに繋げられる方ばかりではありません。途方に暮れているあなたのために、自分史を活かした自己PRの作成方法を解説します。 アピールできる強みを洗い出す そ…

現役人事が教える!正しい自分史の作り方

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日は、自己分析における王道中の王道、自分史の作り方について解説いたします。 過去のできごとを洗い出す その経験を掘り下げる ひたすらその繰り返し おわりに 過去のできごとを洗い出す まずは、小学校くらい…

【超初心者向け】自己分析って何するの?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。自己分析は大切、もっと自己分析をやっておけばよかった、などなど就職活動に取り組む皆さんであれば一度は耳にされたことがあるでしょう。でも、実際に経験をしてみないと、なんでそこまで重要なのかはなかなか理…

【書評】入社1年目の教科書(岩瀬 大輔・著)

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日の書評は、開成→東大→ボスコン→ハーバードという、日本で就活をしている者なら誰もがひれ伏すであろう最強キャリアを歩んできた著者からの一冊です。 内容 印象に残ったフレーズ 感じたことなど おわりに 内容 …

ナビサイトがオープンした今だからこそ考えてほしいこと

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。2017年も、3月1日に就活ナビサイトがオープンしました。弊社も含め多くの企業がこれに合わせて採用広報活動を解禁し、就活生の皆さんはますます忙しい日々が始まります。そんなタイミングということもあり、今日は…

現役人事が語る!就活ナビを信用してはいけない理由

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。就職活動も多様化していますが、まだまだナビサイトの情報に頼っている方も多いと思います。しかし、ナビの情報を妄信するのはややキケン。今日はその理由について、お伝えします。 ナビサイトはなぜ無料なのか ナ…

地方学生が東京で就活するのに必要な金額、ご存知ですか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。就職活動には、お金がかかります。多くの企業は東京に集中しているため、地方在住の学生は選考のために上京する機会も多くなるでしょう。そんな学生たちは、就職活動にどれくらいのお金をかけているのでしょうか? …

現役人事が教える!合同説明会にふさわしい服装とは?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。本日は、合同説明会に参加するうえで相応しい服装についてお伝えします。 合同説明会は「選考」ではないが… スーツを着る上での注意点 服装自由の場合の注意点 おわりに 合同説明会は「選考」ではないが… まず大前…

現役人事が教える!合同企業説明会を攻略する3つのポイント

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。いよいよ明日は3月1日。2018年卒の皆さんにとって、就職活動が本格的に解禁となる日です。おそらく3月から合同説明会に参加し始める方も多いことでしょう。そこで本日は、合同企業説明会の効果を最大化するポイント…

【超初心者向け】「合同企業説明会」って何?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。2018年卒(現在の大学3年生)に向けた採用広報解禁日は、2017年3月1日。つまり来月からは就職活動も本格化し、多くの合同企業説明会が開催されます。そこで本日は、今さら人には聞けない「合同説明会って何?」をわ…

【書評】陸王(池井戸 潤・著)

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日の書評は、『半沢直樹』『下町ロケット』シリーズの著者が描く、骨太な企業ドラマです。 内容 印象に残ったフレーズ 感じたことなど おわりに 内容 勝利を、信じろ。足袋作り百年の老舗が、ランニングシューズ…

内定者が語る「こうしておけば良かったこと」

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。あらゆる助言や解説の中でいちばん役に立つものは、「実際に経験した人からのアドバイス」です。今日は、就活を終えた4年生のリアルな体験をお届けします。 後悔していること その理由 後輩たちへのメッセージ 後悔…

信頼できる採用担当者に共通する3つの特徴

仕事柄、様々な会社の人事部門の方たちと、ご一緒する機会があります。その中には、「自分が学生だったら、ぜひこんな社員と一緒に働きたい!」と思わせる魅力あふれる方もいれば、「正直、こんな人のいる会社には入りたいと思えないな」と思わせてしまう方…

ブラック企業の見破り方 ④選考編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

ブラック企業の見破り方 ③採用情報編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

ブラック企業の見破り方 ②HP編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

ブラック企業の見破り方 ①四季報編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

【書評】好きなようにしてください(楠木 健・著)

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日の書評は、一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授をつとめる筆者による一冊。将来の不安を抱える就活生にも、大いに響くであろう内容でした。 内容 印象に残ったフレーズ 感じたことなど おわりに 内容 人生は…

内定者が語る「こうしておけば良かったこと」

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。あらゆる助言や解説の中でいちばん役に立つものは、「実際に経験した人からのアドバイス」です。今日は、就活を終えた4年生のリアルな体験をお届けします。 後悔していること その理由 後輩たちへメッセージ 後悔し…

内定者が語る「こうしておけば良かったこと」

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。あらゆる助言や解説の中でいちばん役に立つものは、「実際に経験した人からのアドバイス」です。今日は、就活を終えた4年生のリアルな体験をお届けします。 就活で、「こうしておけば良かった」と思うことはありま…

「御社」と「貴社」の使い分け、説明できますか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。就活では、正しい敬語を使えることが当然のマナーです。しかし、履歴書やエントリーシート、面接の中で意外とまちがえやすいのが「貴社」と「御社」。割合としてはそれほど多くはありませんが、毎年、何人かは必ず…

エントリーシートは手書きすべし!そのたった1つの理由

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。企業に提出するエントリーシート。郵送や持参の場合、手書きで作成するかPCで作成するか迷うという方もいらっしゃるでしょう。 単純な労力だけを考えるとPC作成に軍配が上がりますが、結論から言うと手書きが可能な…

面接の日程は変えてもらえるか

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。ある調査によると、現時点で既に内々定をゲットしている2018卒生も4%ほどいるとのこと。面接の始まる時期になると毎年多くの就活生がアタマを悩ませるのは、スケジュールの重複について。A社とB社の選考日程が重な…

面接の退出時に意識すべきこと

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。面接終了後、会場を退出するときの動作も、第一印象と同じくらい相手の記憶に残るもの。「終わりよければ全てよし」という言葉がありますが、逆もまた然り。最後の最後でちょっと気を抜いたがために印象を損ねてし…

【書評】情熱の階段(濃野 平・著)

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日の書評は、テレビでふと観た闘牛に心を奪われ、闘牛士になることを夢見て28歳でスペインに渡った、フリーターの物語です。 内容 レビュー 印象に残ったフレーズ おわりに 内容 カネもコネも語学力もない。夢を…

読書が就活に効く3つの理由

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。読書には数限りないメリットがあるものですが、今日はその中から特に就職活動に有効なポイントを3つ、お伝えします。 ロールモデルが見つかる 語彙・表現力が豊かになる ストレス解消や癒しになる おわりに ロール…

面接の入室時に意識すべきこと

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。 面接では第一印象が大切。これは誰もが知っています。ところでこの「第一印象」というのは、会話の導入ではなく、移動時や入室時の立ち居ふるまいから。面接会場のある建物に入った時点で、面接は始まっているとい…

○○○レポートは企業研究にも最適

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。自分に合った企業を見つけるためには、企業の特徴を理解し、相性を見極めるための企業研究は欠かせません。そんな中、自分で情報を集める能力・意欲の高い学生の間では企業研究のためにCSRレポートを利用する方が増…

面接前に気をつけてもらいたい、たった1つのこと

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日は前置きはありません。タイトルどおり、面接の前に気をつけていただきたい、たった1つのことをお伝えします。 身だしなみの基本 外見によるバイアス たった1つのこととは おわりに 身だしなみの基本 身だしな…

資格による就活の有利・不利について

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。例年、就活対策で資格の取得を目指す大学生が大勢います。このブログをご覧になっている方の中にも、いらっしゃるかも知れませんね。確かに役立つケースもあるのですが、採用担当者としては、それを期待して資格取…

「求める人材像」は信じてよいのか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。企業の採用HPには、各社なりの「求める人材像」が踊っています。・「自分に妥協しない人」=“甘くない人” (https://idc.disc.co.jp/ucc/recruit/index.html)・自ら変革することができ、業界の既成概念にとらわれ…

企業理念は疑ってかかれ

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。昨日は採用HPで着目すべきポイントとして「企業理念」を挙げましたが、そもそも「企業理念」って何なのか?それが本当に経営方針や組織風土に反映されているかは、どうやって見極めればよいのか?とお考えの方もい…

採用HPで注目すべきポイント

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。お目当ての会社のHP、どんな方でも1度や2度は見たことがあるでしょう。そんなとき、イベント日程だけ確認しておしまいにしていませんか?ひと通り目を通しているよという方も、それぞれのページから何を読み取るべ…

土日休みと平日休み、どっちがいいのか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。先日イベントで会った学生と、会社選びにおいて重視するポイントは何か?という話をしていたときに、その学生が「土日休みであること」を挙げました。正直、仕事の内容や企業理念よりも「休日」(勤務体系)が優先…

入社することがゴールになっていませんか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。このブログを読んでいただいている方には、絶対にこんな就職活動をしてほしくないと思い、このエントリーを書いています。それは、「入社することがゴールになっている」就職活動です。 手っ取り早く内定をゲットす…

学歴フィルターは存在するのか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。皆さんは「学歴フィルター」という言葉を聞いたことはありますか?耳にしたことがあっても、その実態は一般的になかなか知られるところではありません。まあ「弊社は学歴フィルターを使用しています!」と公言する…

合同説明会は何人で参加していますか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。18卒向けのイベントが活気づいてきました。先週もとある合同説明イベントに参加をしてきましたが、1人で参加している学生もいれば、友達どうし、あるいはカップル?で参加されている方も見かけました。1人で参加す…

OB訪問のススメ

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。このページをご覧になっている学生の方は3月の解禁に向けて積極的に動かれていることと思いますが、イベントの数もまだ少ないいま、何をやればよいか気ばかり焦っている方もいるかもしれませんね。まだそれほど忙し…

合同説明会で立ち見をする学生について思うこと

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。2018卒で、すでに様々な就活イベントをまわっている方も多いことと思います。イベントによって形式は様々ですが、企業ごとに個別ブースを設けている形式のイベントでは、ブースごとの席数が決まっているため、企業…