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渋谷で働く人事のブログ

渋谷区の一部上場企業で、新卒採用を担当しています。年間1,000名以上の就活生と会う中で感じることや、日々の考えをシェアします。

【現役人事が教える】業界研究の具体的な手順

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。ひとくちに「業界研究」といっても、業界の数はそれこそ無数にあります。反面、ここ数年間というもの就職活動期間が短期化し、研究に割ける時間は限られていく一方。それこそあらゆる業界をハシから調べていくよう…

現役人事が教える!自己分析から志望動機を創る正しいやり方

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。 内定を取るためには、自己PRと同じくらい、志望動機が重要。数々の採用基準のうち「将来的に成果が出せるか」は極めて重視されるファクターですが、能力が同じであれば熱意によって成果に差が生じるもの。だからこ…

ナビサイトがオープンした今だからこそ考えてほしいこと

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。2017年も、3月1日に就活ナビサイトがオープンしました。弊社も含め多くの企業がこれに合わせて採用広報活動を解禁し、就活生の皆さんはますます忙しい日々が始まります。そんなタイミングということもあり、今日は…

現役人事が語る!就活ナビを信用してはいけない理由

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。就職活動も多様化していますが、まだまだナビサイトの情報に頼っている方も多いと思います。しかし、ナビの情報を妄信するのはややキケン。今日はその理由について、お伝えします。 ナビサイトはなぜ無料なのか ナ…

現役人事が教える!合同企業説明会を攻略する3つのポイント

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。いよいよ明日は3月1日。2018年卒の皆さんにとって、就職活動が本格的に解禁となる日です。おそらく3月から合同説明会に参加し始める方も多いことでしょう。そこで本日は、合同企業説明会の効果を最大化するポイント…

【超初心者向け】「合同企業説明会」って何?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。2018年卒(現在の大学3年生)に向けた採用広報解禁日は、2017年3月1日。つまり来月からは就職活動も本格化し、多くの合同企業説明会が開催されます。そこで本日は、今さら人には聞けない「合同説明会って何?」をわ…

【書評】陸王(池井戸 潤・著)

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。今日の書評は、『半沢直樹』『下町ロケット』シリーズの著者が描く、骨太な企業ドラマです。 内容 印象に残ったフレーズ 感じたことなど おわりに 内容 勝利を、信じろ。足袋作り百年の老舗が、ランニングシューズ…

内定者が語る「こうしておけば良かったこと」

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。あらゆる助言や解説の中でいちばん役に立つものは、「実際に経験した人からのアドバイス」です。今日は、就活を終えた4年生のリアルな体験をお届けします。 後悔していること その理由 後輩たちへのメッセージ 後悔…

信頼できる採用担当者に共通する3つの特徴

仕事柄、様々な会社の人事部門の方たちと、ご一緒する機会があります。その中には、「自分が学生だったら、ぜひこんな社員と一緒に働きたい!」と思わせる魅力あふれる方もいれば、「正直、こんな人のいる会社には入りたいと思えないな」と思わせてしまう方…

ブラック企業の見破り方 ④選考編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

ブラック企業の見破り方 ③採用情報編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

ブラック企業の見破り方 ②HP編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

ブラック企業の見破り方 ①四季報編

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。世の中には、ホワイト企業とブラック企業が存在します。もともとはネットスラングから発祥した言葉であり明確な定義はありませんが、厚生労働省では「一般的な特徴」としつつも、下記の3点をブラック企業の要件とし…

内定者が語る「こうしておけば良かったこと」

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。あらゆる助言や解説の中でいちばん役に立つものは、「実際に経験した人からのアドバイス」です。今日は、就活を終えた4年生のリアルな体験をお届けします。 後悔していること その理由 後輩たちへメッセージ 後悔し…

○○○レポートは企業研究にも最適

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。自分に合った企業を見つけるためには、企業の特徴を理解し、相性を見極めるための企業研究は欠かせません。そんな中、自分で情報を集める能力・意欲の高い学生の間では企業研究のためにCSRレポートを利用する方が増…

「求める人材像」は信じてよいのか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。企業の採用HPには、各社なりの「求める人材像」が踊っています。・「自分に妥協しない人」=“甘くない人” (https://idc.disc.co.jp/ucc/recruit/index.html)・自ら変革することができ、業界の既成概念にとらわれ…

企業理念は疑ってかかれ

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。昨日は採用HPで着目すべきポイントとして「企業理念」を挙げましたが、そもそも「企業理念」って何なのか?それが本当に経営方針や組織風土に反映されているかは、どうやって見極めればよいのか?とお考えの方もい…

採用HPで注目すべきポイント

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。お目当ての会社のHP、どんな方でも1度や2度は見たことがあるでしょう。そんなとき、イベント日程だけ確認しておしまいにしていませんか?ひと通り目を通しているよという方も、それぞれのページから何を読み取るべ…

土日休みと平日休み、どっちがいいのか?

こんにちは、渋谷で働く人事のブログです。先日イベントで会った学生と、会社選びにおいて重視するポイントは何か?という話をしていたときに、その学生が「土日休みであること」を挙げました。正直、仕事の内容や企業理念よりも「休日」(勤務体系)が優先…

企業研究にIR情報が有効な理由

そもそもIR情報とは? IR(Investor Relations)とは、企業が投資家に向けて経営状況や財務状況を発信する活動のこと。 その際に発信される情報がIR情報で、株式市場の公平性を守るため、すべての上場企業はIR情報の公開が義務付けられています。 上場企業の…